您提到的“工伤”可能涉及劳动法或相关的工伤赔偿规定。如果您的工伤是在工作时间内发生的，并且符合相关法律规定，那么您有权获得相应的赔偿。 关于单位未及时支付赔偿金的问题，建议您尽快与单位沟通并寻求解决办法。您可以尝试以下几种方式。 联系人力资源部门。直接联系单位的人力资源部门，说明情况并向他们表达您的需求和期望。 发送电子邮件或信件。如果您不方便亲自面谈，可以考虑通过发送电子邮件或信件的方式进行沟通。 咨询法律专业人士。如果您对处理此事感到困难，也可以考虑聘请一名法律顾问来帮助您解决问题。 请注意，具体的解决方案可能会因地区政策和具体情况而有所不同。希望以上信息能对您有所帮助。