在处理拖欠工资的问题时，您可以采取以下几种方法来追讨。 书面通知。首先，尝试与雇主进行书面沟通，明确指出拖欠工资的事实，并要求立即支付。 口头警告。如果书面沟通无效，可以考虑向雇主提出口头警告，说明如果不及时解决将采取进一步行动。 提交劳动争议仲裁。如果您已经尝试了上述方式，但仍然没有结果，可以考虑申请劳动争议仲裁或提起诉讼。 寻求法律帮助。考虑到可能存在法律纠纷的风险，建议聘请专业的法律顾问协助您解决问题。 请记住，在采取任何行动之前，务必确保有足够的证据支持您的主张，例如工资欠条、工作记录等。希望这些建议对您有所帮助。