根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者因工受伤后，应当按照国家规定享受工伤保险待遇。对于未签订劳动合同的员工，在工作中受伤的情况下，如果符合工伤认定条件，可以申请工伤认定，并依法获得相应的工伤保险待遇。 关于赔偿问题，需要根据具体情况来确定。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体数额会根据受伤程度、工作年限等因素进行计算。 如果您有具体的赔偿要求或者疑问，建议您咨询专业的律师或人力资源部门，以便得到更准确的帮助和指导。同时，您可以向当地的劳动保障行政部门咨询相关政策和程序，以确保您的权益得到充分保护。