根据您提供的信息，您可能遇到了关于劳动关系和工资支付的问题。在这种情况下，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 收集证据。保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于劳动合同、考勤表、工资单等。这些文件将有助于证明您的工作时间和工资情况。 寻求调解或仲裁。如果与公司无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。 提起诉讼。如果对处理结果不满意，或者认为公司的行为违反了劳动法规，您可以考虑通过法律途径解决。这通常意味着需要聘请专业的律师代表您进行诉讼。 保持冷静。在处理此类事件时，保持冷静是非常重要的。情绪化的反应可能会使事情变得更加复杂，不利于解决问题。 维护自身权益。确保了解并遵守当地的相关法律法规，以便在遇到类似情况时能够更好地保护自己。 法律顾问服务。如果您不确定如何应对这种情况，寻求法律顾问的帮助是一个好选择。他们可以根据具体情况为您提供具体的建议和支持。 请记住，在任何情况下，避免直接与雇主发生冲突，并且尽量通过合法渠道解决问题是至关重要的。希望上述建议能帮助到您。