根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，员工有权随时提出离职。 但是，如果员工已经工作满8天，则可能需要与公司协商是否可以延长试用期或者是否需要支付加班费等补偿金。 建议您直接与公司进行沟通，说明您的想法和要求，并提供相关证据支持您的主张。同时，您可以考虑收集有关劳动关系的法律法规，以更好地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。