在您的情况下，您和公司的纠纷可能涉及劳动法的问题。首先，如果您认为自己的权益受到侵犯，建议尽快与公司进行协商或寻求第三方调解。如果协商不成，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 在任何争议解决过程中，确保所有沟通都是以书面形式，并保留所有的文件和证据。这样可以帮助您更好地维护自己的权益并防止未来的法律风险。 请记住，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应，这可能会对最终的结果产生不利影响。同时，了解并遵循当地的法律法规是至关重要的，以便您能够有效地保护自己免受不必要的法律后果。