根据您所描述的情况，如果医院科室的二次分配奖金方案明确规定员工离职需在5月前（或之前），并且超过了这个时间点，则可能存在违反劳动法的行为。这可能涉及未遵循法定的解除劳动合同程序或者可能导致员工因提前通知期过短而无法获得应有的补偿。 关于具体的规定和情况分析，请您提供更详细的信息，以便我能够更好地帮助您理解并解答您的疑问。如果您需要进一步的帮助，例如法律建议或实际操作指导，请随时告诉我，我会尽力为您提供支持和解决方案。