在公司制度中，关于员工的辞职和奖金分配是两个独立的概念。员工提前30天递交辞职信通常被视为一种主动离职行为，而奖金则是在员工完成工作并达到一定标准后由公司给予的一种奖励或报酬。 在一些情况下，如果员工违反了公司的规定（如未按时提交辞职信），可能会导致公司对其做出相应的处理，包括但不限于扣除部分工资或者取消奖金资格等。然而，在大多数情况下，除非有明确的规定或合同约定，否则未经员工同意擅自扣发其工资或奖金是不合法的行为。 因此，建议您详细查阅公司内部的相关规章制度，确保自己的行为符合公司的规定，并且尊重公司的相关规定和程序。如果您对相关条款有任何疑问，可以寻求专业的法律顾问的帮助来获取更详细的解答。