您提到的问题涉及到劳动争议和行政管理，建议您采取以下步骤。 了解法律规定。首先，明确您的权益受到侵害的具体法律依据是什么。例如，《中华人民共和国劳动民法典》《中华人民共和国劳动法》等。 收集证据。为了维护自己的合法权益，需要收集相关证明材料，如工作合同、工资单、店家欠款凭证等。 向公司提出书面警告。如果情况没有得到改善，可以尝试与公司进行沟通，要求其支付工资并解决拖欠问题。如果协商不成，您可以考虑将该公司的行为提交到当地的劳动监察部门或通过劳动仲裁委员会申请仲裁。 寻求法律帮助。如果您认为自己被侵犯了劳动权益，可以考虑聘请专业的律师协助处理案件，以获得更有效的解决方案。 请记住，保护自己的权益是非常重要的，同时也要遵守法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望上述信息对您有所帮助。