在处理此类案件时，首先需要明确的是，在我国，劳动者的权益受到法律保护。关于误工费的问题，通常情况下，如果劳动者因工作原因遭受损失，有权要求用人单位赔偿相应的误工费用。如果您认为自己的误工费被遗漏了，您可以向用人单位提出申请，并提供相关证据支持您的主张。此外，如果店铺有开具误工证明的习惯，您也可以尝试让店铺出具证明，以作为计算误工费的依据之一。但请注意，即使店铺出具了证明，也不能完全代替合法有效的财务凭证或发票等正规证据，因为这些文件能够更全面地反映您的收入情况和支出情况。同时，建议您与雇主协商并保留好所有的沟通记录，以便于日后的维权。