您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果工作期间受伤，应当认定为工伤。对于因工受伤的人员，依法享有工伤保险待遇，包括医疗费用和一次性伤残补助金等。如果您认为您的伤情符合工伤标准，建议您向劳动保障部门申请工伤认定，并要求按照法律规定获得相应的工伤待遇。 此外，关于是否能够得到额外的经济补偿，这需要根据具体情况来判断。例如，如果您的老板未能提供足够的治疗费用或者提供的治疗方式不符合工伤待遇的要求，您可以考虑通过法律途径维权，要求对方承担相应的法律责任。但需要注意的是，具体的赔偿金额可能会受到多种因素的影响，如伤残程度、工资水平等因素，因此在具体操作时应谨慎处理。同时，为了避免纠纷，建议您与老板进行协商，争取双方都能接受的解决方案。