关于您所描述的情况，具体赔偿金额需要根据当地的相关法律规定和实际情况来确定。一般来说，工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果您的工作单位未与您签订劳动合同，则可能需要通过劳动仲裁或诉讼等方式来解决赔偿问题。 在处理此类案件时，建议您首先收集相关证据，包括但不限于工资条、社保记录、医疗费用单据等，以支持您的主张。此外，您可以考虑聘请专业的律师进行代理，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，需要注意的是，在任何情况下，都应该遵守当地的法律法规，避免因违法行为而给自己带来不必要的麻烦。希望我的回答能够帮助到您。如果您还有其他疑问，欢迎随时向我提问。