您好！根据您的描述，您可能遇到了与工作相关的问题。首先，关于您的离职申请，通常情况下，员工提出离职时需要提前30天通知用人单位，并且在试用期内可以随时提出离职。因此，在不满一个月的情况下提出离职是不符合法律规定和公司规定的行为。 其次，关于请假问题，如果公司有明确的请假制度或者政策，那么员工应该按照规定进行请假。如果公司没有具体的规定，员工可以根据自身情况自行决定是否请假。无论哪种情况，员工都应该尊重公司的规章制度，遵守劳动纪律。 最后，关于您提到的“如果我请假了那之前一个月没休息就作废了”这个问题，这可能是由于公司对员工休假期间的工作安排有所调整或要求，导致您无法得到应有的休息时间。在这种情况下，您可以向公司提出申诉，说明您的实际情况并寻求合理的解决办法。 总之，建议您及时与公司沟通，了解具体情况并采取适当的措施维护自己的合法权益。希望我的回答能帮到您。