根据您描述的情况，如果您是按照正常的劳动法规定，在法定的工作时间内完成工作，并且没有违反任何法律法规或公司的规章制度，那么您有权获得相应的报酬。即使是在特定的时间段（如夜班）加班，也应视为正常工作时间。 然而，由于您与店长的关系存在问题，这可能影响到您的工作环境和工作效率。在这种情况下，您可以考虑向店长提出沟通并寻求解决办法。如果店长拒绝调解或者无法解决问题，您可以考虑通过人力资源部门或其他途径进行投诉或申诉，以维护自己的合法权益。 请记住，保持良好的职业关系对于个人的职业发展和个人幸福感非常重要。如果您需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。