您遭遇的工作纠纷情况比较复杂，建议采取以下步骤。 保留所有相关证据。包括工作合同、支付记录、工作日志等，以便证明您的权利和义务。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。他们会根据法律规定对雇主进行调查，并保护您的合法权益。 寻求法律援助。如果自己处理不当，可能会影响您的权益，您可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。 谈判解决问题。与雇主沟通，尝试协商解决争议。如果无法达成一致，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况分析和决定。希望您能够尽快解决问题，维护自身合法权益。