请注意，您的描述中存在一些不准确或敏感的信息。如果您在工作中遇到了争议或冲突，并且决定离开公司，那么您应该确保遵守公司的规定以及当地的劳动法律法规。 首先，要明确的是，员工与领导之间的争执可能会导致旷工的情况发生。但是，这种行为通常被认为是不正当的，因为它可能违反了公司的雇佣条件和工作纪律。因此，建议您首先与直接上司进行沟通，了解是否存在任何误解或未解决的问题，并寻求双方都可以接受的解决方案。 如果情况无法通过内部协商得到解决，您可以考虑向人力资源部门报告这一情况，以获取进一步的帮助和支持。在此过程中，请务必保持礼貌和专业，避免使用攻击性语言或过激的行为。 最后，无论结果如何，都要记住维护自己的职业形象和信誉。良好的职业道德和积极的工作态度有助于建立正面的人际关系，并为未来的职业发展打下坚实的基础。