在许多国家和地区，法律规定雇主不得无故扣减员工的工资。如果您认为公司的做法不合理或者侵犯了您的权益，您可以考虑以下几个选项。 与公司管理层进行沟通和解释情况，表达您对薪资结构的看法。 如果沟通无效，可以向劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以寻求进一步的帮助和支持。 考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，请确保了解当地的相关规定，并采取适当的行动来维护自己的合法权益。