您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，脑溢血是否构成工伤主要取决于相关法律规定。如果您是在工作中因工作原因导致的脑溢血，且符合该条例规定的认定条件，则可能被认定为工伤。不过，具体需要根据您所在地区的具体规定和您的具体情况来判断。 如果您对具体的法律规定或处理流程有疑问，建议向当地的劳动和社会保障部门咨询，以便得到更准确的信息和帮助。同时，如果您已经申请了工伤认定，并且存在相关的医疗证明文件和证据支持，那么可以按照程序进行后续的工伤赔偿事宜。希望我的回答能帮到您！