如果您的问题是关于公司的劳动争议和未支付工资的问题，那么您需要了解以下几点。 与公司进行协商。首先，您可以尝试与公司进行谈判。这可能包括要求公司支付拖欠的工资，并寻求其他形式的补偿。 提起仲裁或诉讼。如果您无法达成一致或者公司拒绝支付工资，您可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼。在某些情况下，法院可能会支持您获得赔偿金或其他形式的救济措施。 遵守法律规定。在处理此类纠纷时，请确保遵守相关的法律法规。例如，在中国，劳动法规定了用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 寻求法律帮助。如果您对公司的行为不满，可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您解决这个问题。法律顾问可以帮助您更好地理解自己的权利，并提供专业的法律建议和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况分析和判断。在处理这类问题时，建议寻求专业的法律意见和协助。