您的情况可能涉及多个方面的问题，包括劳动关系、工伤认定以及后续的法律程序。以下是一些建议。 劳动关系。首先，您需要确认您与公司的劳动合同是否有效。如果存在争议，您可以考虑聘请一位法律顾问帮助解决。 工伤认定。如果您认为自己在工作中受伤，并且符合工伤条件，那么您应该立即向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。此外，您可以寻求医疗专家的帮助来确定您的伤害程度和治疗费用。 法律程序。一旦您完成了工伤认定，下一步是进行工伤赔偿。这通常涉及到雇主支付医疗费、停工期间的工资以及其他相关补偿。在处理此类案件时，建议聘请专业的律师代表您进行谈判或诉讼。 证据收集。在准备法律程序的过程中，您应确保收集所有相关的书面和口头证据，以支持您的索赔。这些文件可以包括但不限于医疗记录、工友证言、合同副本等。 请注意，上述信息仅供参考。具体的情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业人士。