根据法律规定，雇主应当为雇员提供劳动保护和安全保障。如果雇主未能履行这一义务导致雇员受伤，雇主可能需要承担赔偿责任。在您的案例中，您已经支付了医疗费用并额外提供了25000元，但对方仍然不满意，并提出要求支付8万元。这可能是由于他们认为雇主应该承担更多的赔偿责任。在这种情况下，您可以考虑与对方协商解决，或者通过法律途径寻求解决方案。同时，建议保留所有相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。