首先，根据您提供的信息，这是一个意外事故。在这种情况下，主要的责任在于雇主（即提供工作机会的人），因为他们在雇用过程中应尽到必要的注意义务，以防止此类事故的发生。 对于次要责任，可以考虑以下几点。 雇佣方或雇主应当审查工人是否有适当的资格证书，并确保他们接受了必要的培训。 如果工人没有接受过适当的安全教育，或者他们的安全知识不足，那么雇主可能需要承担一定的责任。 工作现场是否符合安全标准，比如是否有足够的照明、防护设施等也是重要因素。 关于赔偿金额，这取决于具体的情况，包括但不限于。 -事故发生的具体原因； -事故造成的直接经济损失，如医疗费用、丧葬费用等； -事故导致的间接损失，如因死亡而丧失的社会经济价值等。 由于我无法获取更多的详细信息，因此建议您与当地的劳动监察部门或法院联系，以便获得更准确的指导。