在处理您的情况时，请您注意以下几点。 您提到的“公司辞退”的说法不明确，因为这可能涉及多种情况。如果您是在职员工，那么公司有权根据公司的规定或合同条款来解雇您。 对于离职补偿金的问题，如果双方协商一致并签订书面协议，则可以按照协议约定进行支付。如果没有达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队对公司的行为进行调查，并依据相关法律法规要求公司支付相应的经济补偿金。 请注意，在申请劳动仲裁前，建议先与公司进行沟通，了解具体的情况和公司的立场，以便更好地保护自己的权益。 如果您需要专业的法律帮助，可以考虑聘请一位专业的律师进行咨询和代理。 希望上述信息能够帮助到您。如果有任何其他问题，欢迎您随时提问。