你好！首先需要了解的是，在劳动争议中，关于工作时间和休息休假的争议通常会涉及劳动者和用人单位之间的劳动合同约定。如果你与你的雇主之间存在有效的劳动合同，并且你认为自己的工作时间被违反了合同规定或相关法律法规的规定，你可以向劳动行政部门或者当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 至于工资的问题，如果你们双方没有明确的工资支付协议或者合同，那么根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果你发现你的工资被拖欠，可以向劳动监察部门举报，由劳动监察机构对单位进行调查处理。 最后，建议你在寻求帮助时，先尝试通过协商解决纠纷，如未能解决问题，则可以通过劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会等途径来维护自身的合法权益。在劳动关系中，保护自己权益是非常重要的，希望你能尽快解决问题。