你好请问我打暑假工老板说了前两天没有工资，但是我干了十天他就找了个理由把我辞退了_免费法律咨询_法律部落

你好请问我打暑假工老板说了前两天没有工资，但是我干了十天他就找了个理由把我辞退了，只支付了八天工资，请问这合理吗

2022-06-25 11:08

共1个律师回复

苏律师

回答数：351

你好，这种情况是不合理的

2022-06-25 11:08:13

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27696 人今日律师解答 51243 条

相关推荐

网上要如何举报他人伪冒商标罪 1回答

法人指的是什么人 1回答

私了转账对方反悔怎么处理 1回答

商家不退款怎么投诉 1回答

本人16年6月份入职单位会计，到今年6月中以生意差为由，调整工作岗位，本人不同意，从昨天开始，叫我先休息，但没有讲休息多长时间，还要早，午，晚回厂打卡报到，工资只有一千多，分明就是逼我辞职，但又不讲补偿工资，还有，由21年5月份开始至22年6月份，单位没有帮本人买医疗和生育险（只买了养老，工伤，失业险），单位这样合理吗，我该怎么办啊。收工资分两部分，一部分转入银行卡，一部分发现金，扣除社保费都份，两部分工资共四千多至五千多。 1回答

小黄车罚款不交有什么影响 1回答

欠钱不还的老赖怎么对付 1回答

打压他人违法吗 1回答

我是受害方女儿，一个未成年驾车撞伤了我母亲，肇事者奶奶带我母亲去检查，但是还没有检查完，肇事者家属就不管了我该怎么维护我的母亲呢 1回答

碳交易会不会是个骗局 1回答

我想问下如果我把一年合同的出租房转租出去转租进来的人必须要住到一年才能走吗 1回答

员工在用人单位（经营性事业单位）改制中被依法解聘，用人单位的主管部门（成立改制小组）补交社保后，员工将社保从原单位转出。在新单位核保半年后，社保又被拉回原单位，导致在新单位不能核保半年之久，原因：社保局说是原单位欠缴滞纳金。这种情况员工怎么维护自己的权益？ 1回答

我在6.11号给西安木文达电子商务有限公司交了999元，前期是抖音上面，有一个他们公司的托，发的做橱窗带货的广告，并且告诉我，他之所以做的不错，就是找的这家公司做的，现在我明白过来了，他们就是一伙的，这个托还告诉我一个月能挣三四千，这些聊天记录我全部都保留了，现在交钱之前和交钱之后承诺的严重不符，可以退吗 1回答

请问对方开骄车闯红灯，肇事逃逸，我们开电动三轮车，人被撞伤，对方应负全责吗 1回答

2022年还可以享受哪些补贴 1回答