根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 因此，如果您是因工作原因受伤导致脚后跟骨折，您可以向用人单位申请工伤认定，并按照法律规定享受相应的工伤待遇。具体包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通费等。如果您的伤情较重或特殊情况，可能还会得到额外的赔偿。同时，您也可以考虑通过协商解决纠纷，以争取更多的赔偿权益。