您需要先与您的雇主协商解决这个问题。您可以要求他们退还您支付的所有费用，并且确保所有退款都符合法律规定。如果您无法与雇主达成一致，您可以考虑寻求法律援助，以便更好地保护自己的权益。 在寻找解决方案时，请务必保留所有的相关文件和证据，包括但不限于收据、合同、通话记录等。这些资料将有助于证明您的立场和请求得到支持。同时，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理此事，以确保您的权益得到有效维护。