您好，根据劳动法的规定，劳动者在劳动合同到期后如果仍然需要继续工作，则应当与用人单位续订劳动合同。如果您已经连续工作了很长时间，并且公司的经营状况不佳，您有权要求公司支付您的基本工资以及加班费等补偿金，直至您找到新的工作为止。但是，如果公司在合同到期后不再与您签订新的劳动合同，您可以考虑申请经济赔偿或者提起诉讼来维护自己的合法权益。请记得，在进行任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议。