您的情况涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（四）未经本单位同意，擅自离职的。”因此，您在没有经过公司同意的情况下擅自离职，并且未告知公司您的情况，这可能导致公司对您的行为采取相应的措施。 关于您在工作期间因眼睛问题无法正常工作的情况，您有权要求公司提供合理的医疗支持或安排适当的替代工作以保护您的健康和安全。如果公司拒绝提供这些帮助，您可以考虑通过法律途径来解决此问题。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据相关法律法规和具体案情进行分析。如果您需要专业的法律建议，请咨询专业律师。