你好,我想问一下试用期6个月转证入职满1年后购买五险,实习期是签实习协议的,转为正式员工后重新签劳动合同合理吗

2019-08-20 23:25
1个律师回复
咨询我

您好,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同。

2019-08-20 23:25:50

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27664今日律师解答 50925

相关推荐
我这边在淘宝上买的咖啡是三无产品 1回答
手指缺失10级伤残图 1回答
因本人转弯对方逆行对方受伤谁责任 1回答
工地不给钱报警有用吗 1回答
兼职,按小时结工资,但规定一天必须10小时班,合理吗? 1回答
员工上班时间内未经老板允许擅自离岗 途中发生车祸死亡 老板需要承担责任吗? 1回答
办好了去澳洲的工作签,现在去不了了也没有和对方签订任何协议合同,对方要要起 1回答
转包工程发生工伤事故 责任谁负责 1回答
如果厂子不给出示考勤证据怎么办,在法院 1回答
从停车位出来发生交通事故违法条款 1回答
商铺提前解除租赁合同要签协议吗 1回答
您好津南劳动仲裁电话 1回答
工伤停工留薪期康复治疗不同意,是否可以继续休工伤假 1回答
请问有律师在吗?有点关于没结婚给彩礼的事 1回答
诉前做了财产保全,胜诉到执行局都走什么程序什么时候强制执行 1回答
查看更多