你好,我想问一下试用期6个月转证入职满1年后购买五险,实习期是签实习协议的,转为正式员工后重新签劳动合同合理吗

2019-08-20 23:25
1个律师回复
咨询我

您好,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同。

2019-08-20 23:25:50

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27800今日律师解答 52282

相关推荐
吴召国未来集市合法吗 1回答
转包工程发生工伤事故 责任谁负责 1回答
有个员工离职申请在7月31日递到公司,但8月份就开始请假一周不来上班, 1回答
员工上班时间内未经老板允许擅自离岗 途中发生车祸死亡 老板需要承担责任吗? 1回答
你好,我想咨询下,两个人离婚的时候住的第一套房子,然后卖了,现在两个人住在修的第二套房子,房子修的时候交的税是写的男方名字,没女方的,但没办办房产证,现在过不下去,彻底分开,房子有女方的不,是共同的不,还是只有男方的? 1回答
我女婿和同学注册了公司和商标,中途这个同学又和我的兄弟一起用这个商标一起经营牛排,现在我兄弟和我女婿的同学有签订一个股权协议,将我女婿的股份全部吞噬。这个事情合法吗? 1回答
请问老师帮学生介绍学校算不算合法 1回答
投诉公司打什么电话,公司诈骗 1回答
侄子赡养五保户 如果签订了赡养协议 那五保户的名额还在吗 1回答
未成年保护的法律法规 1回答
在线咨询警察你好你是警察嘛 1回答
怎样更换孩子的抚养权 1回答
交通事故责任三七分对方保全我的车该怎么办 1回答
你好 我想咨询一下 我在捷信贷款一万九分48个月还完 每个月还一千一 要还四万多 算高利息吗 1回答
日照岚山法院抢车胡乱判案 1回答
查看更多