首先，您有权要求公司支付您的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工作报酬。 您可以向当地劳动监察大队举报，也可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 此外，如果您认为公司在处理您的离职过程中存在不当行为，例如不及时发放工资、未提供合法的劳动合同等，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。建议您尽快采取行动，以免影响到您的生活和工作。