尊敬的客户。 感谢您向我咨询关于工资拖欠、保险费未缴和产假期间工资发放不正确的问题。根据相关法律法规，以下是一些建议供您参考。 工资拖欠。如果您发现公司存在工资拖欠的情况，可以先尝试与公司进行沟通，了解情况并寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑通过劳动监察部门或者法院提起诉讼来维护自己的权益。 保险费未缴。如果您在工作中遭受了工伤或疾病等意外伤害，但公司未按规定为员工缴纳社会保险费用，您有权要求公司补缴相应的社保费用，并依法享受相关的社会保障待遇。建议您及时联系当地的社保局，了解具体的补缴流程和所需材料。 产假期间工资发放不对。如果您是女性劳动者，在产假期间被扣发工资，这可能涉及到劳动法中关于孕期保护的规定。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障行政部门投诉，也可以选择通过法律途径维权，如申请仲裁或者起诉至法院。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方法应根据实际情况和法律规定来确定。希望您能够尽快解决上述问题，维护自身的合法权益。如有其他问题需要咨询，请随时告知我。