您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，受诉人民法院应当依法受理。因此，如果您有新的证据证明公司拖欠您的提成款项，您可以重新提起劳动仲裁或直接起诉至法院要求支付相应的工资和加班费。建议您与律师详细沟通并寻求专业的法律意见。