您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在下列情况下可以单方解除劳动合同。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。 在您的情况中，虽然没有明确指出您是否存在上述任何一种情形，但如果您认为自己不存在这些情形，那么解除合同可能并不合法。建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。