您好，根据《劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司在您未提出离职的情况下，不同意您的离职申请，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的HR部门或人力资源部进行沟通，表达您的离职意愿和对公司工作的不满，并希望得到妥善的处理方式。 提出离职。在沟通无果后，您可以按照法律规定向公司提出正式的离职申请，并附上相关材料（如工作证明、工资单等），以便公司能够及时地办理离职手续。 考虑法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决争议，保护自己的合法权益。 注意保密。在处理离职事宜时，请注意维护公司的商业秘密和个人隐私，避免泄露敏感信息给竞争对手或其他第三方。 最后，建议您在决定离职前充分了解相关法律法规及公司政策，以免给自己带来不必要的麻烦。