在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 协商和沟通。首先，您可以尝试与领导进行一次正式的会议或对话，表达您的想法和感受。讨论工作安排的同时，也可以提出一些可行的解决方案，比如调整上下班时间、提供远程办公选项等。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，可以考虑寻求人力资源部门的帮助。他们可能会为您提供一些建议或者帮助协调解决这个问题。 建立职业发展计划。如果您对当前的工作不满意，并且希望在未来有更好的发展机会，那么制定一个职业发展规划是非常重要的。这不仅可以帮助您更好地了解自己的兴趣和优势，还可以为未来的职业生涯奠定基础。 考虑辞职。如果以上措施都无法解决问题，确实感到无法继续留在该单位工作，那么考虑是否选择离开也是一个合理的选择。不过，在做出决定之前，建议先充分思考并权衡利弊。 无论采取何种方式，重要的是要保持积极的态度，寻找解决问题的最佳途径。同时，也要确保在处理任何争议时遵守公司的规定和法律法规，避免因不当行为导致不必要的冲突。