在您的情况下，您可能有权要求雇主支付与工伤相关的医疗费用和损失补偿。虽然您已经辞职并提交了辞职书，但根据劳动法的规定，如果雇主未能按照合同或法律规定履行义务，劳动者仍然有权利向其主张赔偿。 关于工伤复发的问题，这通常属于工伤保险的范畴。如果您认为自己的工伤复发是由于未得到及时治疗引起的，并且因此造成了额外的伤害，您可以考虑申请工伤鉴定，以确定是否符合工伤认定的标准。此外，您还可以尝试与雇主协商解决，或者寻求第三方调解机构的帮助。 最后，建议您保留所有与工作有关的文件和记录，包括工资单、考勤表等，以便在未来需要时作为证据使用。同时，也可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理相关事宜。