根据您提供的信息，您在该公司的工作时间从2014年2月开始到2017年9月结束，期间存在多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险的情形，并且曾经与公司就劳动争议进行过协商。然而，尽管您提供了相关的聊天记录、工资支付凭证等证据，但您的请求尚未得到公司的回应。 在这种情况下，建议您采取以下措施。 保留所有相关文件和通讯记录，包括但不限于聊天记录、工资支付凭证、调解协议等。 联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解如何处理此类情况并寻求帮助。 如果可能的话，可以考虑聘请专业的律师协助处理，以确保自己的合法权益得到有效保护。 同时，请注意，如果您的工资长时间未得到支付，可能会导致一些法律后果，如滞纳金或其他法律责任。因此，在任何行动前，务必谨慎行事，确保您的权益得到妥善维护。