您提到的情况涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动者在工作场所受到伤害或职业病时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 首先，关于“堂哥家造房子”与“父亲雇佣他人帮忙”的关系，需要明确双方之间的劳动合同关系是否存在以及是否构成雇佣关系。如果存在，则雇主应当为雇员提供必要的安全保障措施，避免因疏忽导致的事故。 其次，对于工人受伤的责任划分，应当基于实际情况进行判断。若工人是在从事与工作无关的行为中受伤，并且没有证据证明其行为与工作有关，那么可能需要考虑其他因素如饮酒过量、缺乏安全意识等来确定责任归属。 最后，关于赔偿金额，具体数额应由相关部门进行评估并依据相关法律法规规定确定。同时，建议当事人通过协商解决纠纷，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需结合实际案情分析处理。如果您有更详细的问题或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。