根据您描述的情况，可能涉及以下几种情况。 中介公司未能履行合同义务。如果中介公司在合同中明确约定退还押金的条件，且没有按照合同约定进行退款，则可能存在违约行为。 员工受伤并需要休假，这属于员工的正当权益，应当得到保障和补偿。如果员工因此而耽误了工作，并且无法正常工作，可能会导致雇主损失，这种情况可能是由中介公司的过错造成的。 医疗费用的问题。如果员工因工伤而需要医疗治疗，通常情况下应该由用人单位承担。在这种情况下，如果员工已经支付了部分医疗费用，那么这部分费用应该是可以要求雇主进行补偿的。 请假期限是否符合法律规定。如果员工因为受伤需要休息，但又不符合规定的时间范围（如病假），则可能需要重新计算请假时间。 对于以上情况，建议您可以尝试与中介公司进行沟通，了解具体的情况。如果协商不成，可以通过法律途径解决。例如，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也需要注意收集相关证据，以便于后续维权。