根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。如果您的工作时间不足一个月，且在该期间内没有得到任何报酬，则可能构成拖欠工资的行为。 在此情况下，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按照当地最低工资标准支付您相应的工资。同时，建议保留与工作相关的所有证据，如考勤记录、工作合同等，以便为后续维权提供依据。 请注意，具体操作时应遵守相关法律法规，并考虑聘请专业的法律顾问进行指导和协助。