您好，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工在生育期间享受生育保险待遇。生育津贴是指国家对参加生育保险的女职工因生育子女而暂时中断劳动收入时给予的生活费用补助。如果您所在的企业为女职工缴纳了生育保险，并且符合规定条件的话，那么您的生育津贴应该由企业支付。如果您认为自己的生育津贴超过了个人工资的部分，建议您与公司进行沟通协商，以确定具体的责任方和处理方式。如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自身的权益。希望以上信息能帮助到您。