你好！如果你的劳动合同已经到期，并且你想要收回这份合同，那么单位需要承担一定的责任。首先，如果单位未能提供你的劳动合同副本或复印件，这可能构成违约行为。其次，由于合同是劳动关系的重要文件，它详细地规定了双方的权利和义务，因此单位应当保留并妥善保管这些合同。 至于能否要求单位支付双倍工资，这取决于具体情况。在某些情况下，即使合同丢失，也可能存在其他证据证明你与单位之间的劳动关系，例如工作记录、同事证言等。然而，在大多数情况下，除非有明确的规定或者特殊的情况（如合同被遗失），否则单方面声称“合同丢失”通常不足以支持要求双倍工资的要求。建议你与单位协商解决这个问题，同时可以考虑收集相关证据以支持自己的主张。