劳动合同到期后，如果双方没有签订新的劳动合同或者没有续签补充协议，则劳动合同自动终止。在劳动合同到期的情况下，如果双方需要继续履行劳动关系，可以考虑签订补充协议来明确后续的权利和义务。 关于劳动合同的附加条款，通常是指在劳动合同中约定的一些特殊规定或条件，如加班费计算标准、工作时间安排等。这些附加条款可能会根据行业特点和企业具体情况而有所不同。对于劳动合同到期后的附加条款是否仍然有效的问题，这取决于双方的具体约定。 因此，在处理此类情况时，建议您详细查阅双方之前签订的劳动合同以及相关的补充协议，以确定附加条款的有效性，并根据实际情况采取相应的行动。同时，也可以寻求专业的法律帮助，确保您的权益得到保护。