根据您提供的信息，如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下步骤来解决问题。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行举报，说明您的情况，并要求他们介入调查处理。 申请劳动仲裁。如果劳动监察部门对您的投诉没有及时处理，或者处理结果不满意，您可以考虑通过劳动争议仲裁程序维护自己的合法权益。在某些情况下，劳动仲裁可以在更短的时间内解决问题。 寻求法律援助。考虑到可能面临的复杂性和时间压力，建议寻求专业的法律帮助，如律师事务所或法律顾问的帮助，以确保您的权益得到充分保护。 关于您提到的“工作单位六个月没给工人发工资”的情况，通常情况下，雇主有义务按时支付工人工资。如果没有按照合同约定发放工资，劳动者有权要求补发工资并承担相应的违约责任。此外，由于您已经签署了相关文件，这些协议可能会被法院认可为具有法律效力的文书，尽管它们可能与法律规定不符。因此，在遇到类似情况时，建议仔细阅读协议内容，并尽可能保留所有相关的证据，以便于日后维权使用。