首先，我很抱歉听到您的遭遇。根据中国的劳动法，员工在孕期和产期享有相应的保护措施。如果公司违反这些规定，您有权要求补偿，并可能面临法律诉讼。 然而，如果您已经辞职并停止缴纳社会保险，那么您的失业保险和个人医疗保险将不再由公司支付。在这种情况下，您可以向当地的劳动和社会保障部门寻求帮助，以确保您的基本生活需求得到满足。 此外，如果您认为公司的行为不合法或不合理，可以考虑通过法律途径解决。中国法律规定，劳动者有权获得劳动报酬、休息休假、安全卫生条件等权利，任何侵犯这些权利的行为都是违法的。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的人力资源社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼。 最后，希望您能够尽快找到新的工作机会，同时也要注意保护好自己的身体健康。