首先，您需要确认您的劳动合同或雇佣合同中是否有关于工资支付和离职条件的规定。如果您没有明确的规定，那么在该情况下，您可以考虑以下几个选项。 与对方协商解决。您可以通过直接沟通或者通过第三方调解的方式与对方协商，看是否能够达成一致。 法律途径。如果双方无法达成协议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 继续履行合同。虽然您已经决定不再继续合作，但是您仍然需要按照合同规定的时间和方式完成剩余的工作，并确保所有的工作成果得到妥善处理。 请注意，在任何情况下，都应该遵循诚实守信的原则，避免采取可能引发纠纷的行为。希望这些建议能对您有所帮助。