首先，作为教育机构的管理者，在处理学生请假事宜时，应当遵循公平合理的原则，保障学生的权益。其次，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作时间内因患病或非因工负伤需要治疗休息的，用人单位不得以任何理由要求员工缴纳“代课金”。因此，学校的这种做法是不合法的。 如果学校坚持要求缴纳“代课金”，建议您及时与学校沟通协商，明确告知其该行为违反法律规定，并要求学校退还已收取的款项。同时，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会寻求帮助，维护自己的合法权益。