您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在您未签订书面劳动合同的情况下，您的权益应当受到保护。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动监察大队进行投诉或举报。 关于赔偿的问题，这需要根据具体情况来判断。如果确实存在不平等的待遇或其他违反法律法规的行为，您可以要求单位按照法律规定给予相应的补偿，包括但不限于经济补偿金、加班费等。 希望以上信息对您有所帮助。如果有其他问题，请随时联系我。