根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。在本案例中，您提到的单位司机由于某种原因被解聘，并且要求补办社会保险等事宜。如果您认为这些要求合理合法，您可以按照法律规定进行处理。 然而，在实际操作中，如果单位确实存在违法行为或者违反了相关法律法规，那么可能需要采取其他措施来维护自己的合法权益。例如，可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决问题。 总之，对于任何涉及劳动关系的问题，建议先了解相关的法律法规和规定，然后采取适当的方式解决争议。同时，也可以寻求专业人士的帮助，以便更好地保护自己的权益。